Mentoria funciona! É o que constata o artigo recém-publicado pela Harvard Business School - The Simple Secret of Effective Mentoring Programs - HBS Working Knowledge
O estudo conduzido pelo professor Stanton mostra que programas corporativos de mentoria influenciam diretamente na produtividade e retenção dos mentorados e mentoradas.
Funcionários mentorados tiveram rendimento 18% maior nos dois primeiros meses e 11% mais de chance de permanecer no trabalho comparado a funcionários que não receberam mentoria.
Segundo Stanton, há evidências que comprovam a eficácia de programas formais e abrangentes de mentoria, mesmo depois de considerar os custos associados ao programa.
A sua empresa organiza programas abrangentes de mentoria? Já participou de mentoria corporativa? Compartilhe sua experiência aqui nos comentários.
Autora: Larissa Ushizima é Cofundadora e CEO da Alumna. É especialista em Análise Política pela Universidade de Brasília e Mestre em Assuntos Internacionais pela The New School em Nova York.